近日，為充分發(fā)揮干部職工主人翁意識和群策群智作用，更好地推動水發(fā)集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，水發(fā)環(huán)境公司召開了“深‘話’改革、聚發(fā)‘新’聲”專題座談會。中層以上干部職工全體參會。

座談會現(xiàn)場氣氛熱烈，各干部職工踴躍發(fā)言，為水發(fā)集團在國企改革浪潮中找準方向、精準發(fā)力提供思路與策略：一是聚焦主責主業(yè)，對核心業(yè)務(wù)加大資源投入與整合力度；二是完善公司治理結(jié)構(gòu)，精簡管理層級，提高決策的科學性與監(jiān)督的有效性；三是，加大外部高端人才引進力度，強化內(nèi)部人才培養(yǎng)，打造一支適配改革需求的高素質(zhì)人才梯隊；四是在智慧水務(wù)、智慧農(nóng)業(yè)等前沿領(lǐng)域開展技術(shù)攻關(guān)，以創(chuàng)新催生新的經(jīng)濟增長點，提高企業(yè)核心競爭力。

此次座談會為水發(fā)集團的國企改革工作注入了新的動力與活力。水發(fā)環(huán)境公司將以此次會議為契機，積極落實各項改革舉措，確保水發(fā)環(huán)境公司在國企改革的征程中穩(wěn)步前行，實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，向著打造一流現(xiàn)代化企業(yè)的目標奮勇邁進。